Mehr Erfolg durch Coaching

Geschrieben von: Administrator Samstag, den 21. November 2009 um 21:51 Uhr

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Persönlichkeitsbildung

Haben Sie Ziele? Möchten Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen? Stehen Sie vor einer neuen Herausforderung? Oder haben Sie manchmal Probleme im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten? In diesem Artikel lesen Sie die wichtigsten Informationen über professionelles Coaching. Sie lernen die tägliche Beratungspraxis kennen und erfahren dadurch, wie Sie persönlich vom Coaching profitieren können.

Coaching ist in den letzten Jahren zu einem populären Standard-Angebot nahezu aller Personal- und Unternehmensberatungen geworden. Heute hat jeder schon mal von Coaching gehört - und sei es nur beim Sport. Wir können heute feststellen, dass Coaching auf dem besten Wege ist, ein ganz normales Instrument zu werden, das Unternehmen sehr erfolgreich dabei unterstützt, ihre Führungskräfte den neuen, sich immer schneller veränderten Anforderungen entsprechend weiterzuentwickeln. Vor zehn Jahren galt es noch als exotisch einen Coach zu haben - heute lassen sich viele Führungskräfte regelmäßig coachen und sind damit erfolgreicher und sicherer. Bereits 1998 haben von 109 untersuchten Unternehmen 71 ihre Bereitschaft zum Coaching erklärt (Quelle: Böning-Consult). 84,5 Prozent der befragten Personen gaben an, Coaching aus eigener Erfahrung zu kennen (1989 waren es nur 19 Prozent).

Was ist Coaching eigentlich?
Die am häufigsten praktizierte Form des Coachings ist das persönliche Einzel-Coaching. Zwischenzeitlich gibt es aber ein umfangreiches Coaching-Angebot: Team-Coaching, Vorgesetzen-Coaching, Prozess-Coaching, der Manager als Coach seiner Mitarbeiter, System-Coaching, Mentoring usw.. Wir verstehen heute unter Coaching eine Kombination aus individueller, unterstützender Problembewältigung und persönlicher Beratung für unterschiedliche berufliche und private Anliegen. Aber Coaching ist eigentlich Hilfe zur Selbsthilfe. Der Coach  versucht dabei, die Prozesse so zu steuern, dass sich die Ressourcen des Gecoachten bestmöglich entwickeln und damit neue Wahlmöglichkeiten erkannt und genutzt werden. In den USA herrscht heute immer noch die Form des Vorgesetzten-Coachings vor, der seine Mitarbeiter zielgerichtet und entwicklungsorientiert führt.

Wie läuft Coaching in der Praxis ab?
Beim Coaching ist es wichtig, dass der Gecoachte das Coaching im Rahmen vorher vereinbarter Spielregeln freiwillig akzeptiert. Grundlage ist die vertrauliche, persönliche Beziehung zwischen Coach und Klient und ist daher immer interaktiv. Coaching setzt ein ausgearbeitetes Coaching-Konzept voraus, welches das Vorgehen des Coachs erklärt und festlegt und welche Methoden der Coach verwendet. Es findet meist in mehreren Sitzungen statt und ist zeitlich begrenzt. Enorm wichtig ist die Qualifikation des Coachs, der über psychologische, betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung verfügt.

Der tatsächliche Ablauf eines Coaching-Prozesses ist ein ebenso komplexes wie individuelles Geschehen. Generell lässt isch sagen, dass er einen Umfang von ca. 10 Sitzungen umfassen sollte, um wirksam sein zu können. Bei der ersten Sitzung wird zunächst der Beratungsbedarf ermittelt, ein erstes Kennenlernen findet statt und es wird ein formaler und psychologischer Vertrag geschlossen. Danach kann die Hauptphase des Coachings beginnen. Die Ausgangssituation wird geklärt, der Ist- und Soll-Zustand bestimmt. Die Ziele und Lösungswege werden herausgearbeitet. Es folgen die Interventionen wie Gespräche und andere Maßnahmen. Als nächster Schritt folgt die Evaluation, die Überprüfung der Zielereichung, danach die Korrektur oder der Abschluss des Coaching-Prozesses. Eine Coachingsitzung dauert überlicherweise zwischen einer und drei Stunden und sollte unbedingt an einem ungestörten Ort stattfinden. Und denken Sie daran: Handys und ähnliche Störfaktoren sind extrem schädlich.

Was kostet Coaching?
Die üblichen Coachingkosten können stark variieren. Die Höhe des Honorars hängt weitgehend von der Schwierigkeit der Aufgabenstellung, der Ausbildung und Erfahrung des Coachs sowie von seinem Bekanntheitsgrad ab. Meist sind es Investitionen, die sich lohnen. Werden Sie hinterher mehr verdienen, mehr Kunden, mehr Umsatz, mehr Klarheit, mehr Lebensfreude haben? Wie viel sind Ihnen diese Veränderungen wert? Um einen Erfahrungswert zu nennen: für professionelles Coaching ist ab 150 € pro Sitzung zu zahlen.

Wie man einen guten Coach findet?
Suchen Sie lieber nicht in den gelben Seiten nach einer Adresse. Für die Suche nach einem professionellen Coach sollten Sie viel lieber Empfehlungen, Ihr eigenes berufliches Umfeld, Vermittlungsangebote oder auch Quellen aus Fachzeitschriften nutzen. Auch Empfehlungen aus dem Freundeskreis eignen sich oftmals.

Buchempfehlungen zum Thema Coaching:

1. Christopher Rauen: Handbuch Coaching
   In diesem umfassenden Handbuch Coaching bringen Autorinnen und Autoren ganz unterschiedlicher theoretischer und praktischer Richtungen ihr Wissen in einem strukturierten, gemeinsamen Werk zusammen. Coaching wird dabei systematisch erschlossen und als allgemeines Konzept etabliert. Das Buch ist ein unentbehrliches Standardnachschlagewerk für Praktiker, die sich einen Überblick verschaffen wollen. Hier finden Sie eine Fülle von Hinweisen über Erfolge und Schwierigkeiten des Konzeptes. Im Grundlagenteil werden die Varianten und Konzepte des Einzel-, Gruppen- und Konflikt-Coachings behandelt. Im Praxis-Teil werden exemplarische praktische Erfahrungen vorgestellt. Neurolinguistisches Programmieren (NLP) und die neuere Systemtheorie haben eine große Bedeutung als theoretische Grundlagen zum Coaching. Insgesamt erhalten Sie einen fundierten Überblick über die Techniken und Handwerkszeuge für die Alltagspraxis.
   
   Christopher Rauen (Hrsg.) Handbuch Coaching, Verlag für Angewandte Psychologie, Göttingen, 325 Seiten, 50 €, ISBN- 3-8017-1129-3
   
   Unsere Wertung: Ein übersichtliches und informatives Grundwerk. Empfehlenswert für alle, die sich umfassend mit dem Thema Coaching befassen wollen.
2. Rainer Niemeyer: Coaching - sich selbst und andere zum Erfolg führen
   
   Hier erfahren Sie, wie Sie die verschiedenen Instrumente des Coachings einführen und erfolgreich nutzen können und so sich selbst sowie Ihre Mitarbeiter motivieren und den (eigenen) Erfolg steigern.
   
   Rainer Niemeyer: Coaching - sich selbst und andere zum Erfolg führen
   Haufe Verlag, Planegg, 154 Seiten, ca. Euro 26
   
   Unsere Wertung: Sehr empfehlenswert !!!